在职公积金是可以提取的，但全额提取需要满足一定的条件，并且原则上不允许他人代办，不过在某些特殊情况下可以让他人代取。
首先，根据《住房公积金管理条例》第二十四条，职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：
购买、建造、翻建、大修自住住房的。
离休、退休的。
完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的。
出境定居的。
偿还购房贷款本息的。
房租超出家庭工资收入的规定比例的。
依照前款第二、三、四项规定，提取职工住房公积金的，应当同时注销职工住房公积金账户。
另外，有些地区还有额外的提取情形规定，例如：
职工本人或其配偶、父母、子女患有重大疾病，需要用于支付医疗费用。
职工本人或其配偶、子女在本市范围内购买首套自住住房，用于支付购房首付款。
职工本人或其配偶、父母、子女在本市范围内建造自住住房，用于支付建房款。
职工本人或其配偶、父母、子女在本市范围内进行大修，用于支付大修款。
正在享受城镇居民更低生活保障待遇的。
遇到突发事件，造成家庭生活严重困难的。
连续失业两年以上，家庭人均月收入低于本地区更低工资收入，家庭生活严重困难的。
在提取公积金时，原则上应由职工本人亲自办理公积金的提取手续。不过，也存在一些特殊情况下可以允许他人代取的情况：
直系亲属（如配偶、子女、父母）代取：在某些地区，如果职工因故不能亲自办理，可以委托直系亲属代为办理公积金提取手续。此时，需要提供相应的亲属关系证明和委托书等材料。
单位代为支取：部分地区的住房公积金管理中心允许单位代为支取职工的住房公积金。这通常发生在职工离职、退休等情况下，由单位代为办理相关手续。
委托他人办理：如果职工无法亲自办理且没有直系亲属或单位可代为办理，可以委托他人代为办理。但此时必须提供公证部门出具的委托他人办理公证书及复印件，否则不予办理。
需要注意，具体的代取条件和所需材料可能因地区而异。因此，在实际操作中，建议咨询当地的住房公积金管理中心或相关部门，了解具体的代取政策和要求。
同时，虽然在职公积金可以在满足上述条件时提取，但住房公积金的主要目的是帮助职工解决住房问题。因此，在提取公积金时，应合理规划和使用这笔资金。另外，提取公积金的具体流程和所需材料可能因地区和政策而有所不同，建议在提取前咨询当地的住房公积金管理中心，以确保提取操作符合相关法律法规的规定。
